Вопреки сложившемуся мифу, слово «
коуч»- далеко не новое. Оно имеет венгерское происхождение, и закрепилось в Англии в XVI веке. Означало оно тогда ничто иное, как карету, повозку. Здесь просматривается одна из глубинных аналогий термина – «то, что быстро доставляет к цели и помогает двигаться в пути.
Позднее, во второй половине XIX века английские студенты называли
коучами частных репетиторов. В начале девяностых годов XIX века это слово прочно вошло в спортивный лексикон, как название спортивного тренера, а потом перешло на обозначение любой деятельности, связанной с наставничеством,
инструктированием и
консультированием.
В восьмидесятых годах XX века финансовый аналитик Томас Леонард заметил, что его клиенты получают гораздо большую отдачу от его советов по налоговому и финансовому планированию, когда он углубляется с ними в беседы на личные темы, не относящееся непосредственно к рассматриваемой проблеме. Так он понял, что финансы тесно связаны с другими областями жизни и его клиенты хотят от него того, что можно назвать «планированием жизни»,- помощи в определении того, что на самом деле они хотят от жизни. Томас Леонард ввел слово «
коуч», в качестве термина, обозначающего
консультирование по достижению жизненных целей. Считается, что как отдельная профессия
коучинг окончательно сформировался в начале 90-х годов XX века. В Америке профессия
коуча официально признана в 2001 году, благодаря стараниям Международной Федерации коучей.
Предшественниками и истоками
коучинга считаются:
1. Гуманистический подход в
психотерапии.
2. Работы Дэниела Гоулмена в сфере эмоционального интеллекта.
3. Сократовские методы диалога.
4. Методики наиболее продвинутых спортивных тренеров.
Сейчас термин «
коучинг» широко распространен во всех экономически развитых странах. Особенно широко он используется в сфере управления человеческими ресурсами (HR – менеджерами).
Основные общепринятые значения термина таковы:
- индивидуальное консультирование в спорте высших достижений (как психологическое, так и тренерское);
- особый стиль руководства, направленный на развитие;
- форма индивидуального и группового
консультирования для
проект-менеджеров и руководящих работников среднего и высшего уровней.
В европейской практике термин «коучинг» нередко употребляется на равнее с «супервизией»,однако признано, что
коучинг имеет большее отношение к деятельности менеджера, а супервизия – к деятельности
консультанта. При этом в обоих случаях действуют технологично (осознанно, целеустремленно и последовательно применяя теоретические принципы метода) и занимают партнерскую (неэкспертную) позицию.
Автор статьи Дубич Сергей
